Mediation & Konfliktberatung
Konflikte klären.
Kommunikation ermöglichen. Lösungen finden.
Wenn Zusammenarbeit schwierig wird, Spannungen wachsen oder Gespräche festgefahren sind, unterstütze ich Sie dabei, wieder in einen konstruktiven Austausch zu kommen.
Ich arbeite allparteilich, prozessorientiert und rwertschätzend. Ob für Einzelpersonen, Teams oder Organisationen – gemeinsam entwickeln wir Wege, die Zusammenarbeit zu verbessern und Konflikte nachhaltig zu klären.
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Anlässe für Mediation
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Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften,
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Spannungen in Teams oder Projektgruppen,
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Rollen- oder Erwartungskonflikte,
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Schwierigkeiten in Veränderungsprozessen,
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Missverständnisse, die eskalieren,
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Belastete Arbeitsbeziehungen.
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Ziele der Mediation
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gegenseitiges Verständnis ermöglichen,
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Bedürfnisse und Interessen sichtbar machen,
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tragfähige, gemeinsame Lösungen entwickeln,
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stabile Vereinbarungen treffen,
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Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.
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Konfliktberatung (Einzelpersonen)
Nicht immer ist eine Mediation möglich oder sinnvoll.
In der Konfliktberatung begleite ich Sie vertraulich dabei:
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die eigene Situation zu sortieren,
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Konfliktdynamiken zu verstehen,
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Gesprächsstrategien vorzubereiten,
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Handlungsspielräume zu erweitern,
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Belastung abzubauen,
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Klarheit für nächste Schritte zu gewinnen.
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Ablauf
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Kostenfreies Erstgespräch,
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Einzelgespräche oder gemeinsame Sitzungen,
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Strukturierter Klärungsprozess,
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Vereinbarungen & Follow-ups,
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Online oder in Präsenz in Düsseldorf.
Jetzt Termin vereinbaren und die Situation
konstruktiv gestalten.
Gemeinsam etwas schaffen
Für mich stehen Authentizität, Transparenz und wertschätzende Kommunikation im Zentrum jeder Zusammenarbeit.