Mediation & Konfliktberatung
Konflikte klären.
Kommunikation ermöglichen. Lösungen finden.
Wenn Zusammenarbeit schwierig wird, Spannungen wachsen oder Gespräche festgefahren sind, unterstütze ich Sie dabei, wieder in einen konstruktiven Austausch zu kommen.
Ich arbeite allparteilich, prozessorientiert und rwertschätzend. Ob für Einzelpersonen, Teams oder Organisationen – gemeinsam entwickeln wir Wege, die Zusammenarbeit zu verbessern und Konflikte nachhaltig zu klären.
Ich unterstütze Menschen und Organisationen bei der Klärung von Konflikten – insbesondere im beruflichen Kontext, etwa zwischen Kolleg*innen, Führungskräften oder in Teams.
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Anlässe für Mediation
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Konfliktklärung im Arbeitskontext
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Konflikte zwischen Kolleg*innen
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Spannungen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in
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Konflikte in Projekt- oder Leitungsteams
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Kommunikationsprobleme in Organisationen
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Konflikte bei beruflichen Übergängen
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Rollen- oder Erwartungskonflikte,
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Ziele der Mediation
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gegenseitiges Verständnis ermöglichen,
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Bedürfnisse und Interessen sichtbar machen,
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tragfähige, gemeinsame Lösungen entwickeln,
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stabile Vereinbarungen treffen,
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Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.
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Konfliktberatung (Einzelpersonen)
Nicht immer ist eine Mediation möglich oder sinnvoll.
In der Konfliktberatung begleite ich Sie vertraulich dabei:
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die eigene Situation zu sortieren,
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Konfliktdynamiken zu verstehen,
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Gesprächsstrategien vorzubereiten,
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Handlungsspielräume zu erweitern,
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Belastung abzubauen,
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Klarheit für nächste Schritte zu gewinnen.
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Ablauf
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Kostenfreies Erstgespräch,
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Einzelgespräche oder gemeinsame Sitzungen,
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Strukturierter Klärungsprozess,
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Vereinbarungen & Follow-ups,
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Online oder in Präsenz in Düsseldorf.
In manchen Situationen ist neben Mediation auch Coaching oder Supervision sinnvoll, um Konflikte und berufliche Rollen nachhaltiger zu reflektieren.
Vereinbaren Sie gerne einen Termin und ich berate Sie, wie es weitergehen kann.
Gemeinsam etwas schaffen
Für mich stehen Authentizität, Transparenz und wertschätzende Kommunikation im Zentrum jeder Zusammenarbeit.