top of page
Simone Brandes lächelnd in die Kamera schauend mit ihrem Golden Retriever namens Schnups.

Ich bin Dr. Simone Brandes, systemische Coach, Mediatorin und Konfliktberaterin.

 

Meine Arbeit umfasst individuelles Coaching, Supervision, Teamcoaching und die Begleitung von Veränderungsprozessen.

 

Mich interessiert, wie Menschen mit Veränderungen umgehen, was sie bewegt und welche Möglichkeiten entstehen, wenn vertraute Sichtweisen hinterfragt werden.

 

Ich höre aufmerksam zu, stelle Fragen und gebe auch Unsicherheiten und unterschiedlichen Perspektiven Raum.

 

Dabei verbinde ich Offenheit und Wertschätzung mit einer klaren, strukturierten Prozessbegleitung. Mir ist wichtig, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Situation besser zu verstehen, Orientierung zu gewinnen und eigene Wege zu entwickeln.

Über mich

Menschen verstehen. Zusammenhänge erkennen. Veränderung begleiten.

Ich bin Dr. Simone Brandes und begleite als systemische Coach, Mediatorin und Konfliktberaterin Menschen, Teams und Organisationen bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen sowie in Veränderungsprozessen.

​

Mein beruflicher Weg – unterschiedliche Rollen und Perspektiven

Mein beruflicher Werdegang verbindet langjährige Leitungs- und Organisationserfahrung mit praktischer Beratungsarbeit und der Gestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

​

Über 14 Jahre war ich in leitenden und koordinierenden Funktionen im Hochschulbereich tätig. Dort habe ich Qualifizierungs- und Personalentwicklungsangebote konzipiert, Strukturen weiterentwickelt und mit Menschen unterschiedlicher Fachrichtungen und Verantwortungsebenen zusammengearbeitet.

​

In Start-ups habe ich den Aufbau und die Entwicklung von Teams sowie die Gestaltung interner Strukturen und Prozesse begleitet. Dabei standen insbesondere Rollenklärung, Kommunikationsstrategien, Teamdynamiken und die Organisation von Arbeitsprozessen im Mittelpunkt.

​

Darüber hinaus bringe ich praktische Erfahrung in Teamcoaching und Mediation in Unternehmen sowie in der Supervision im sozialpsychiatrischen Bereich mit.

 

Die Begleitung unterschiedlicher Teams und Berufsgruppen hat meinen Blick für die besonderen Anforderungen verschiedener Arbeitsumfelder erweitert.

​

Meine früheren Tätigkeiten in Assistenz- und Projektmanagementpositionen haben mir zusätzliche Einblicke in unterschiedliche berufliche Rollen, Verantwortlichkeiten und Perspektiven ermöglicht.

​

Parallel zu meinen Leitungs- und Organisationsaufgaben habe ich über viele Jahre Menschen in Coaching-, Supervisions- und Konfliktklärungsprozessen begleitet.

​

Diese Erfahrungen prägen meine heutige Arbeit: Ich kenne organisationale Herausforderungen sowohl aus eigener Verantwortung als auch aus der professionellen Begleitung von Menschen und Teams. Dabei verbinde ich das Verständnis für strukturelle Zusammenhänge mit einem differenzierten Blick auf zwischenmenschliche Dynamiken.

​​

​

​

Was meine Arbeit prägt

  • Systemischer Blick

  • Unterschiedliche Perspektiven

  • Klarheit und Struktur

  • Eigenverantwortliche Entwicklung erkennen

  • und ihre nächsten Schritte selbstbestimmt zu gestalten.

​​

​

​

Meine Haltung

Ich bin überzeugt, dass Veränderung nicht immer bedeutet, etwas grundlegend anders machen zu müssen.

​

Manchmal geht es darum, eine Situation besser zu verstehen, Bestehendes neu zu bewerten oder sich der eigenen Möglichkeiten bewusster zu werden.

​

Als systemische Prozessbegleiterin sehe ich meine Aufgabe darin, einen vertrauensvollen Rahmen für diese Auseinandersetzung zu schaffen. Ich gebe keine fertigen Lösungen vor, sondern begleite Menschen dabei, eigene Perspektiven zu erweitern und passende Wege zu entwickeln.

​

​

​​

Erfahrung in unterschiedlichen Arbeitsfeldern

Hochschulen & Wissenschaft

Leitung, Organisationsentwicklung, Karriereberatung, Coaching, Supervision und Konfliktklärung
 

Start-ups

Teamaufbau, Rollenklärung, Kommunikationsstrategien und Gestaltung interner Prozesse

​

Unternehmen

Teamcoaching, Mediation und Konfliktklärung

​

Sozialpsychiatrischer Bereich

Supervision und Reflexion beruflicher Praxis im psychosozialen Arbeitsumfeld

 

​

Qualifikationen

  • DCV-zertifizierte Ausbildung zum Coach mit kreativen Methoden

  • Zertifizierte Mediatorin und Konfliktberaterin

  • Ausbildung zur Mental Health Ersthelferin

  • Promotion in Kunstgeschichte (Dr. phil.)

​

​

​

Berufliche Erfahrung

  • Langjährige Leitungs- und Organisationserfahrung im Hochschulkontext

  • Assistenz- und Projektmanagementerfahrung in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern

  • Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in Start-ups

  • Begleitung von Teams, Führungskräften und Organisationen in beruflichen Entwicklungs- und Veränderungssituationen

  • Erfahrung mit unterschiedlichen Organisationskulturen, Rollen und Hierarchieebenen


     

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

Sie möchten mehr über meine Arbeit erfahren oder gemeinsam klären, ob ich Sie bei Ihrem Anliegen unterstützen kann?

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.

​

​

bottom of page